人无业不立，人无业不富，人无稳业不安。党的十九大报告说明，要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业。

  在福建中烟鑫叶投资管理集团有限公司下属的鑫叶印务公司，有一群特殊的员工，他们是来自全国各地的聋哑人。企业的关爱和支持，让他们的心定了，家稳了，梦想的舞台更广阔了，而他们也用实际行动为公司发展贡献着自己的力量，回报这份来之不易的幸福。

  1月6日清晨5点，晨曦才徐徐拉开序幕，王赞发便已起床洗漱完毕，妻子黄明月正在厨房忙活着。不到半个小时，两人吃完热腾腾的早餐，手挽手走到附近的公交站，去赶第一班公交车。每天往来厦门同安和海沧需要三个多小时，可他们丝毫不觉得辛苦。村里人都说，自从到鑫叶印务上班，夫妻俩就特别有精神。

  “很感恩企业给我们一份稳定的工作，让我们能靠自己的双手养活一家老小，这里就是我们爱的港湾！”面对采访，两人相视一笑，用手语比划着，眼睛里满是幸福。

  2003年，王赞发夫妻俩一同从晋江聋哑人染色织布厂转岗来到鑫叶印务，成为成品班的辅助工和选标工。黄明月负责烟标扎只和人工质检，这是一个细致活，而她虽然文化程度不高，但沉稳细心、做事认真，工作上手很快。王赞发的工作是成品辅助打包，这是一个费时费力的体力活，但在他看来，跟妻子在一起工作，夫妻俩互相关心，再苦再累也是开心的。

  王赞发和黄明月在单位是出了名的模范夫妻。工作时，两人同在一个班组，每天一起上下班，一起去食堂吃饭，同进同出，相互扶持；生活中，两人相敬如宾，恩爱有加。他们有一个儿子，如今已长大成人，在晋江做软件工作。王赞发和黄明月每月除了寄一部分钱给父母，其余的家庭收入都存着准备给儿子结婚买房用。“我们有两个家，一个是生活中的小家，一个是鑫叶印务这个温暖的大家。”王赞发笑着用手语“说”道。

  因为一份稳定的工作，他们有了安稳的生活。在鑫叶印务，像王赞发和黄明月一样的聋哑员工还有很多。“自企业成立以来，我们始终将关心爱护残疾员工作为企业管理的一件大事，为他们找到符合的工种岗位，谋得相关福利保障，解决各种生活困难。”鑫叶印务总经理张俊青介绍说，这些员工通过劳动自食其力，赢得自尊和自信，过上了自己想要的幸福生活。

  吴海燕，1999年进入鑫叶印务，成为一名成品选标工。她不是天生的聋哑患者，具备轻微的听力和简单的口语表达能力，因此成了聋哑工友与其他员工沟通交流的一座桥梁。

  吴海燕乐观豁达，热爱工作也热爱生活。工作中，她是员工们贴心的“代表”，会设身处地为大家提供帮助，教授手语、“兼职”翻译等；生活中，她是多才多艺的“能人”，尤其爱厨艺爱跳舞。她说，是企业为自己提供了新的人生舞台。

  2014年，吴海燕和20多名聋哑员工一起成为《相亲相爱一家人》的主演，用朗诵、表演情景剧的形式演绎身边感人故事，获得2015年厦门职工春晚“春晚之星”“十佳推荐节目”等多个奖项；去年，他们对节目重新编排，参加了福建中烟举办的庆祝新中国成立70周年职工文艺汇演，以特别的方式诠释了浓浓大爱。

  一场由普通人参演的企业文艺演出，其背后要消耗的时间精力都很难来想象，何况参演的都是聋哑员工。从沟通到排练，甚至细微到每个动作、每个表情，他们都要付出比常人更多的艰辛和努力，然而他们没一人喊过累，更没有人中途退缩。吴海燕说：“不管遇到什么困难，大家都很乐意帮助你，这让人感到实实在在的温暖。只要企业有需要，我也甘愿为企业的发展献出自己的光和热。”

  热爱书画、热心公益的叶永忠，因为来到鑫叶印务，浓浓的油墨气息让他爱上了印刷一行，也让他迷上了书画，激活了一颗曾经自卑失落的心。“2015年我参加全国首届聋人骑游大赛，获得团体优秀奖；去年我又在福建中烟庆祝新中国成立70周年书画比赛中获得三等奖。”细数自己获得的荣誉，叶永忠变得积极自信。

  擅长体育运动的张国富，经常参加企业举办的各类趣味运动会。每当有残疾人运动会时，公司也会鼓励他参与，并创造条件让他有富足时间做好赛前训练。2018年他在福建省残疾人运动会比赛中获得飞镖比赛第一名，2019年在福建省聋人飞镖比赛中获得第二名。

  正是因为公司可以提供的文化活动平台，他们有了充分展示自我、成就人生的精彩舞台，成就了不一样的自己。

  “怎么也没想到，20年前什么技能都不会的我，如今能成为一名机长！”初见孙朝辉，他带着助听器，正在模切机台上工作，当被问及入职以来的最大感受时，他在纸上写下了这句线年，孙朝辉来到鑫叶印务，从一名辅助工一步步成长为公司唯一一位聋哑机长。他很感恩，感觉自己很幸运。

  在生产一线，因为身体条件，聋哑员工基本都是从事辅助性工作，孙朝辉也不例外。刚开始他只是成品辅助工，后来一次偶然的机会，生产任务加大，模切机台人手不够，机长到成品班“寻人”：“有谁愿意换岗到机台？”由于这是一个技术活，半天都没有人回应。在一片沉寂中，孙朝辉坚定地举起了手。

  就这样，孙朝辉被换岗为模切助手。由于业务不同、沟通不畅，孙朝辉在新岗位上遇到重重困难，但他有一颗不服输的心，跟着机长努力学习模切技术，多听多看多学多问，闲暇时还会自己琢磨操练。而他的师傅也耐心教他，还语重心长地跟他说：“多学技术，做对企业对社会有用的人才！”

  有一次，他发现纸张变形造成套印不准，便立即停机查找原因。这种调整需要精细到每一刀、每一线，包括纸张糊口位置都要足够精准，容不得半点马虎。最终，经过反复调试，他独立解决了这一突发问题，从此对设备操作底气更足了。

  之后，从上纸、装版到校版、调机以及分切、抽检，孙朝辉都能应付自如，直到2008年，他成为这台模切机的机长。虽然在整个生产车间，他不是技术能力最突出的，但因为有一颗认真细致的心，有一种勤能补拙的精神，无论稳生产还是保安全，他都能做到对机台负责、为企业尽责。

  孙朝辉深知，自己的成长和进步离不开企业的培养。在鑫叶印务，很多常态化的活动都是为残疾员工“量身打造”：车间管理人员与他们结成互帮对子，耐心传授生产技能；每年开展岗位练兵、技能竞赛，为他们创造提升技能、体现价值和平等参与的工作环境；在车间安装声光报警系统，并在机台上设置开机警示灯和后视凸面镜，提升他们在紧急状况下的应变和处置能力……