为加快中国特色、世界一流飞行大学的建设，满足教学、科研、飞行训练工作的需要，中国民用航空飞行学院依照国家、民航局、四川省相关规定及学院事业发展需要，现面向社会公开招聘相关工作人员。此次公开招聘工作人员的岗位性质为劳动合同制用工，首聘劳动合同期限为3年，合同期内的相关薪酬待遇、职称评聘、在职培训、岗位晋级、劳动保护及福利等，参照学院同类同级事业编制在职人员相关规定执行。

  中国民用航空飞行学院，简称“中飞院”，创建于1956年，是中国民用航空局直属的全日制普通高等学校(中央部委属本科高校)，是中国民用航空局与四川省共建高校。学院作为中国民航培养高素质人才的主力高校，经过60多年的建设与发展，已成为全世界民航职业飞行员培养顶级规模、能力最强、水平最高，享誉国内、在世界民航有着较高影响力的高等学府。中国民航70%以上的飞行员、80%以上的机长毕业于此，被称为“中国民航飞行员的摇篮”。

  面向全国招聘取得普通高等教育大学本科学历和学士学位及以上学历学位并全部符合 《中国民用航空飞行学院2022年秋季公开招聘工作人员岗位及条件要求一览表》(附件1) 和《中国民用航空飞行学院2022年秋季公开招聘工作人员岗位及条件要求一览表(直接考核)》(附件2)有关要求和本公告其他要求的人员。2023年高校应届毕业生应在2023年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证等证书，并凭证确认等手续。

  根据新型冠状病毒肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整考试日程，如有调整，有关信息将在成都人事考试网和中国民用航空飞行学院公开招聘网站予以公布，请报考人员随时关注变动情况并做好相应安排。

  笔试时间:待定(具体考试时间请考生重视成都人事考试网和中国民用航空飞行学院公开招聘网，有关信息将在网站发布;考生在报名时，请填写有效的联系方式，保持通讯畅通)。

  本次公开招聘仅采用网络报名方式来进行，不组织现场报名。报名网站：登录成都市人力资源和社会保障局(官网，点击右侧“个人服务—人事考试”栏进入成都人事考试网报名。

  直接考核岗位的报考人员不参加成都人事考试网的报名，不参加笔试。报考者须于2022年12月6日12:00前将岗位要求的全部材料扫描后以压缩文件形式发送至公开招聘电子邮箱。如因材料不齐造成的审核不通过或因邮件名称不规范造成的投递不成功，责任自负。

  直接考核岗位的其他要求详见 《中国民用航空飞行学院2022年秋季公开招聘工作人员岗位及条件要求一览表(直接考核)》 。

  本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式来进行。考试包括笔试和面试。按照事业单位公开招聘工作人员的有关法律法规，结合学院实际，笔试开考比例为有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3:1。

  1.笔试科目。笔试科目分为《职业能力倾向测验》和《综合能力测试》两科。《职业能力倾向测验》总分100分，考试时间为90分钟，全部为客观性试题，题型均为选择题。《综合能力测试》总分100分，考试时间为90分钟，为主观性试题。

  2.笔试成绩计算。笔试成绩=《职业能力倾向测验》×50%+《综合能力测试》×50%，满分为100分。

  笔试时间和考试地点详见《准考证》。报考者须持《笔试准考证》和本人身份证于指定的时间和考场参加笔试。未按规定时间参加考试的视为自动放弃考试。因应聘人员缺考而产生实际开考比例低于规定比例(3:1)的，该岗位予以调减或取消。

  面试由学院各公开招聘工作小组分别组织，面试成绩满分为100分，60分为及格，不及格者不予录用。

  综合性面试形式为自我陈述、相关知识现场答辩。通过考生的自我陈述、现场答辩，重点从事业心、责任感、心理素质、逻辑思维能力、语言表达能力、沟通协调能力、知识应用及创造新兴事物的能力、举止仪表及适应岗位所需的专业基础知识及应用能力、特长或才艺等要素进行考核评分。

  教师岗位专业考核形式为试讲，试讲时需提供教案和PPT课件。重点从实现教学目的的能力、掌握教材内容的能力、组织课堂教学的能力、教学基本素养、运用现代教育技术和教具的能力、教学效果等要素进行考核评分。试讲的内容为应聘的岗位所必须的相关专业相关知识(内容由各招聘工作小组指定)。其他岗位的专业考核内容在面试现场公布，由考官现场抽答。

  1.中国民用航空飞行学院2022年秋季公开招聘工作人员岗位及条件要求一览表

  2.中国民用航空飞行学院2022年秋季公开招聘工作人员岗位及条件要求一览表(直接考核)

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